インド就労ビザ：要件、料金、申請方法

インド就労ビザ（E-Visa）は、外国人がインドの雇用主のためにインドで働くことを許可するものです。確定した雇用契約、年間最低25,000ドルの給与が必要であり、インド大使館または領事館で申請する必要があります。オンラインのe-Visaとしては利用できません。有効期間は1年から雇用契約の期間までで、インド国内からの延長も可能です。

就労ビザは、会議や見本市などの短期的なビジネス活動のみを許可するインドビジネスe-Visaとは異なります。実際に雇用される場合、つまりインドの雇用主の下で有給で働く場合は、就労ビザが必要です。

インド就労ビザとは？

インド就労ビザ（公式コードE）は、インドの企業や組織に雇用された外国人にインド政府が発行する通常のステッカービザです。これにより、ビザ保持者は雇用契約期間中、インドに居住し働くことができます。

様々なe-Visaカテゴリー（観光、ビジネス、医療）とは異なり、就労ビザはオンラインでは利用できません。居住国のインド大使館、領事館、または高等弁務官事務所で直接申請する必要があります。ビザステッカーはパスポートに貼付されます。

就労ビザはインドの広範なビザ制度の一部であり、内務省（MHA）および入国管理局によって管理されています。

就労ビザが必要な人

以下の計画がある外国人は、就労ビザが必要です。

インドの企業や組織の従業員として働く
インドで熟練した技術職に就く
インドの事業体との契約に基づきコンサルタントとして働く
インドの教育機関で教鞭をとる（有給の場合）
NGOまたはボランティア団体に有給で参加する
エンターテイメント業界（映画、テレビ、演劇）で働く

活動がビジネス会議、見本市、または視察訪問に限定される場合は、ビジネスe-Visaがより適切です。

対象者

就労ビザは、以下の条件を満たすほとんどの国の市民が利用できます。

インドの雇用主からの確定した雇用契約があること
提示された給与が年間最低25,000ドル（または同等額）であること
その職務に関連する資格、スキル、または経験を有すること
その職務がインド国民では容易に埋められないものであること
有効なパスポートを所持しており、有効期限が6ヶ月以上、空白ページが2ページあること

例外：パキスタン、バングラデシュ、およびその他一部の国の市民は、追加の制限と長い処理期間が適用されます。特にパキスタン国民は、内務省からの事前のセキュリティクリアランスが必要です。

インド就労ビザ：期間と有効性

就労ビザの有効期間は、雇用契約と申請者の国籍によって異なります。

ビザの機能	詳細
初期有効期間	最長1年、または雇用契約の期間（いずれか短い方）
最大有効期間	特定のカテゴリー（例：高度なスキルを持つ専門家）では最長5年
入国回数	複数回入国
延長	インド国内のFRRO/FROで延長可能
変更	特定のケースでは別のビザカテゴリーに変更可能

有効性に関する重要な点：

ビザの有効期間は、インド入国日ではなく、発行日から始まります。
有効期間中、インドに複数回入国および出国できます。
延長は、インドの外国人地域登録事務所（FRRO）または外国人登録事務所（FRO）によって許可されます。
180日を超える滞在の場合、到着後14日以内にFRROに登録する必要があります。
就労ビザでの滞在期間の合計は、延長を含め、通常、最初の発行日から5年を超えることはできません。

インド就労ビザの要件

申請者は、インド大使館または領事館に以下の書類を提出する必要があります。

パスポートの要件

パスポートは以下の条件を満たす必要があります。

申請日から6ヶ月以上の有効期間があること
ビザステッカーと出入国スタンプ用の空白ページが2ページ以上あること
通常のパスポートであること（外交または公用パスポートの所持者は別の手続きに従います）

詳細については、インドビザのパスポート要件ガイドをご覧ください。

写真の要件

最近撮影したパスポートサイズの写真が2枚必要です。

カラー、白背景
サイズ：2インチ x 2インチ（51 mm x 51 mm）
顔がフレームの60～80%を占めること
無表情、目を開け、カメラをまっすぐ見ていること
眼鏡、帽子、頭部を覆うものなし（宗教上の理由を除く）

詳細な仕様については、インドビザの写真要件ガイドをご覧ください。

雇用関連の書類

パスポートと写真に加えて、以下を提出する必要があります。

インドの雇用主からの雇用契約書または採用通知書。職位、給与、期間が明記されていること。
インドの雇用主の会社登録書類（法人設立証明書、GST登録）。
学歴証明書 – 学位証明書、専門資格証明書、成績証明書。
関連する職務経験を示す履歴書（CV）。
その職務に外国人労働者が必要な理由を説明するインドの雇用主からの書簡。
給与が年間25,000ドルの最低基準を満たしている証明。
居住国からの警察証明書（一部の大使館で要求されます）。
健康診断書（特定の国籍または職務で要求されます）。

ビザのサブカテゴリー別の追加書類

サブカテゴリー	追加で必要な書類
熟練労働者 / 専門家	専門資格、経験証明書、スキル評価
会社内転勤（社内）	親会社からの転勤辞令、会社間契約
教師 / 教授	教育機関からの任命書、教員資格
NGO / ボランティア団体	NGOの登録証明書、MHAの承認（該当する場合）
エンターテイメント（映画/テレビ）	撮影スケジュール、制作会社の詳細、MHAの許可

インド就労ビザの料金

就労ビザの料金は国籍によって異なり、申請時にインド大使館または領事館で支払われます。

国籍	就労ビザ料金（概算）
アメリカ合衆国	$100-$150
イギリス	$100-$150
カナダ	$100-$150
オーストラリア	$100-$150
ほとんどのEU諸国	$80-$120
SAARC諸国	$40-$80
日本	$40-$80
その他の対象国	$50-$120

重要な料金に関する注意点：

料金は各インド公館によって設定され、国によって若干異なる場合があります。
ビザ申請センター（VFS Globalなど）によって追加のサービス料が請求される場合があります。
申請が却下された場合でも、料金は返金されません。
インド政府は、就労ビザの速達または緊急処理を提供していません。
金額は変更される可能性があるため、必ず現地のインド大使館または領事館で正確な料金を確認してください。

すべてのビザ料金の概要については、インドビザ料金ガイドをご覧ください。

インド就労ビザの申請方法：ステップバイステップ

就労ビザの申請プロセスには、申請者、インドの雇用主、インド大使館または領事館間の連携が必要です。

ステップ1：インドの雇用主から雇用契約を確保する

申請する前に、インドの企業からの確定した雇用契約が必要です。雇用主は以下を満たす必要があります。

インドで登録された事業体であること（会社、パートナーシップ、NGO、または教育機関）
正式な採用通知書または雇用契約書を提供すること
その職務に外国人労働者が必要であることを証明すること
年間25,000ドルの最低給与基準を支払うことを約束すること

ステップ2：必要書類を収集する

上記の要件セクションに記載されているすべての書類を収集します。以下を確認してください。

すべての書類が原本または認証されたコピーであること
学歴証明書がアポスティーユ認証またはインド大使館による認証を受けていること
雇用契約書が両当事者によって署名されていること
警察証明書が最近のものであること（通常6ヶ月以内）

ステップ3：オンライン申請フォームを完成させる

インド政府のビザポータルindianvisaonline.gov.inにアクセスし、以下を行います。

「通常ビザ申請」（e-Visaではない）を選択
ビザの種類を選択：就労（E）
すべての個人情報、パスポート情報、雇用情報を入力
デジタル写真とパスポートのスキャンをアップロード
完成した申請フォームを印刷
印刷したフォームに署名

ステップ4：インド大使館または領事館に提出する

印刷した申請フォームとすべての補足書類を最寄りの以下の場所に持参します。

インド大使館
インド高等弁務官事務所
インド領事館
認定ビザ申請センター（多くの国ではVFS Global）

以下を行う必要があります。

パスポートの原本を提出する
必要に応じて生体認証データ（指紋）を提供する
ビザ料金を支払う
要求された場合は面接を受ける（常に必要とされるわけではありません）

ステップ5：処理を待つ

処理時間は大使館と国籍によって異なります。

処理シナリオ	一般的な期間
標準処理	5-10営業日
追加のセキュリティクリアランスが必要な場合	4-8週間
繁忙期または申請数の多い公館	最長6週間

処理を早めるためのヒント：

必要な書類をすべて揃えて完全な申請書を提出する
雇用契約書に給与、職務、期間が明確に記載されていることを確認する
2週間以内に返答がない場合は大使館に問い合わせる
十分な余裕を持って申請する – 渡航予定日の少なくとも4～6週間前

ステップ6：ビザを受け取り、インドへ渡航する

承認されると、パスポートは就労ビザのステッカーが貼付されて返却されます。渡航前に：

ビザステッカーのすべての詳細（氏名、パスポート番号、有効期間、入国回数）を確認する
雇用契約書のコピーと雇用主の連絡先詳細を携帯する
インドの入国港での入国審査に備える

到着後：FRRO登録

就労ビザの有効期間が180日を超える場合、インド到着後14日以内に外国人地域登録事務所（FRRO）または外国人登録事務所（FRO）に登録する必要があります。

FRRO登録要件

記入済みの登録フォーム（indianfrro.gov.inでオンライン入手可能）
ビザ付きのパスポート原本
パスポートサイズの写真4枚
インドでの居住住所の証明
雇用契約書または採用通知書
インドの雇用主からの書簡

14日以内に登録を怠ると、罰則、罰金、またはビザ延長やインド出国時の困難につながる可能性があります。

FRRO事務所のある都市

FRRO事務所は、デリー、ムンバイ、チェンナイ、コルカタ、ベンガルール、ハイデラバード、アーメダバード、プネ、ゴア、ラクナウ、コーチ、アムリトサル、トリバンドラムなどの主要なインドの都市にあります。FRROがない都市では、地方警察署のFROが登録を扱います。

就労ビザが必要か、他のカテゴリーが必要か不明な場合は、以下の比較をご覧ください。

特徴	就労ビザ	ビジネスe-Visa	プロジェクトビザ	インターンビザ
目的	インドの雇用主のために働く	ビジネス会議、見本市	特定のプロジェクトを実行する	インドでのインターンシップ
申請方法	大使館/領事館	オンライン（e-Visa）	大使館/領事館	大使館/領事館
給与要件	年間最低$25,000	なし	プロジェクトベース	奨学金は許可される
有効期間	最長5年	1年	プロジェクトの期間	インターンシップの期間
FRRO登録	180日後に必要	不要	180日後に必要	180日後に必要
延長	はい、インド国内から	いいえ	はい	はい
変更可能	はい	いいえ	はい	限定的

就労ビザを選択する場合：
– インドの雇用主からの確定した雇用契約がある
– 給与が年間25,000ドルの基準を満たしている
– 1年以上インドに居住し働く予定である
– 職務にインドでの物理的な存在が必要である

ビジネスe-Visaを選択する場合：
– 会議、交渉、見本市のために訪問する
– インドの事業体に雇用されない
– 滞在期間が180日未満である
– 迅速なオンライン申請が必要である

すべてのビザカテゴリーの完全な比較については、インドビザの種類概要をご覧ください。

就労ビザの延長と更新

就労ビザは、インド国内から出国せずに延長できます。方法は以下の通りです。

延長手続き

現在のビザの有効期限が切れる少なくとも60日前にFRRO/FROに申請する
雇用主からの継続雇用を証明する書簡を提出する
現在のパスポート、ビザ、FRRO登録証明書を提出する
延長料金を支払う（国籍によって異なる）
処理には約2～4週間かかります

延長制限

延長は通常、一度に1年間許可されます
総滞在期間（元のビザ＋延長）は、通常5年を超えることはできません
5年経過後、インド国外から新たな就労ビザを申請することができます
延長は、雇用主が引き続き給与基準を満たしていることが条件となります

雇用主の変更

インドで就労ビザ中に転職する場合：

FRRO/FROに変更を通知する必要があります
新しい雇用主は新たな雇用契約書を提供する必要があります
ビザは新しい雇用主のために承認される必要がある場合があります
FRROに通知を怠ると、ビザが取り消される可能性があります

インド就労ビザに関するよくある質問

インド就労ビザはオンラインで申請できますか？

いいえ。就労ビザはe-Visaとしては利用できません。インド大使館、領事館、または認定ビザ申請センターで直接申請する必要があります。indianvisaonline.gov.inのオンラインポータルは申請フォームの記入にのみ使用され、物理的な提出は依然として必要です。

インド就労ビザの最低給与はいくらですか？

最低給与基準は年間25,000ドル（約20～21万ルピー）です。これはほとんどの外国人労働者に適用されます。民族料理のシェフ、語学教師、翻訳者などの特定のカテゴリーは、年間2,000～5,000ドルの低い基準で資格を得る場合があります。

就労ビザで家族を連れて行くことはできますか？

はい。配偶者と扶養家族は、インドに同行するために**エントリービザ（X）**を申請できます。彼らは、関係の証明（結婚証明書、出生証明書）とあなたの就労ビザの詳細を添えて、自身の申請書を提出する必要があります。扶養家族はエントリービザでインドで働くことはできません。彼ら自身の就労ビザが必要になります。

インド就労ビザの取得にはどのくらい時間がかかりますか？

標準的な処理には5～10営業日かかります。ただし、セキュリティクリアランスが必要な申請（特定の国籍）は4～8週間かかる場合があります。渡航予定日の少なくとも4～6週間前には申請してください。

インド滞在中に就労ビザを延長できますか？

はい。就労ビザの延長は、インド国内のFRRO/FROが扱います。現在のビザの有効期限が切れる少なくとも60日前には申請する必要があります。延長は通常、一度に1年間許可され、最大総滞在期間は5年です。

インド到着後、FRROに登録する必要がありますか？

はい、ビザの有効期間が180日を超える場合です。到着後14日以内に最寄りのFRROまたはFRO事務所に登録する必要があります。登録を怠ると、罰金が科せられたり、将来のビザ申請に支障をきたしたりする可能性があります。

インドでビジネスe-Visaから就労ビザに切り替えることはできますか？

いいえ。e-Visaはインド滞在中に他のビザカテゴリーに切り替えることはできません。インドを出国し、本国または居住国のインド大使館または領事館で就労ビザを申請する必要があります。

就労ビザは労働許可証と同じですか？

インドには別途「労働許可証」制度はありません。就労ビザ自体が、入国許可と労働許可の両方を兼ねています。就労ビザにより、指定された雇用主と期間、インドに居住し働くことができます。

就労ビザの申請が却下された場合はどうなりますか？

大使館から却下の通知が届きます。ビザ料金は返金されません。却下の一般的な理由には、書類不足、給与が基準を下回っていること、またはセキュリティクリアランスの問題などがあります。書類を改善して再申請するか、決定に異議を申し立てることができます。

就労ビザ中に雇用主を変更できますか？

はい、ただしFRRO/FROに通知し、新しい雇用主からの書類を提出する必要があります。ビザの承認を更新する必要がある場合があります。FRROに通知せずに別の雇用主のために働くことは、ビザ条件の違反となります。